Welkom bij Neotopia

De feiten liegen er niet om. Al tientallen jaren laat herhaald onderzoek van o.a. McKinsey zien dat maar liefst 70% van de veranderprogramma's het einddoel niet haalt.

In maar liefst 60% van die gevallen wordt ‘Gedrag’ als de belangrijkste ‘boosdoener’ aangewezen.

Drie belangrijke frustraties in boardrooms in Nederland als het gaat om gedragsverandering in organisaties:

  1. Waarom doen ze nou niet wat we hadden afgesproken?
  2. Waarom werken onze interventies op gedrag niet of niet blijvend?
  3. Hoe krijgen we ze toch zover?

Eén oplossing uit de moderne bedrijfskunde met alle antwoorden: Organizational Behavior Management (OBM)

Via deze website informeren we u graag over de kansen en mogelijkheden die er zijn om de prestaties in uw organisatie te optimaliseren middels OBM. Ons dienstenaanbod is daarbij gericht op het behalen van uw business case via de balans in de driehoek van processen, systemen en gedrag.

Educatie

Neotopia biedt diverse trainingen en opleidingen aan op het gebied van gedragsverandering en het verhogen van uw impact als beïnvloeder. Dat loopt uiteen van krachtige workshops tot praktische masterclasses en trainingen. Het is ook mogelijk de officiële "Certified OBM Practitioner" opleiding van de Vrije Universiteit bij u in-company te verzorgen. Vraag naar de mogelijkheden voor uw organisatie, of neem een kijkje op onze pagina met Diensten.
 
 
ADRIBA logo

Coaching

Coaching, zowel 1-op-1 als in groepsverband, kan helpen om snel en effectief veranderingen in uw organisatie te faciliteren. In combinatie met een stuk training kan het zelfs een efficiënte vervanger zijn van een full-time consultant. Dat scheelt u tijd én geld! In een persoonlijk gesprek lichten we graag de mogelijkheden toe.

Neem direct contact met ons op.

of

Vraag de white paper aan met een voorbeeld van de effectieve combinatie van training & coaching

Advies

Ongeacht het vraagstuk in organisaties: Gedrag is "hot".
Of het nu gaat om Cultuurverandering, Leiderschap, Klanttevredenheid, Productiviteit, Sales, Veiligheid, Kwaliteit, etc., de OBM-professionals van Neotopia hebben ervaring met diverse thema's, en Neotopia levert graag een specialist voor uw specifieke vraagstuk.

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden die Neotopia u en uw organisatie kan bieden? We komen graag bij u langs voor een vrijblijvend gesprek.

De dienstverlening van Neotopia

Nieuwsgierig geworden naar wat we doen en hoe wij aantoonbaar rendement verbeteren?

Enkele Cijfers

Ervaring / Cases
23
Beschikbare OBM Professionals
34
Klanten
17
Opgeleide deelnemers
199

Onze cliënten aan het woord

“Binnen het managementteam van I&A van het Albert Schweitzer Ziekenhuis hebben we de training OBM van Joost gevolgd en heeft hij ons op enthousiaste en inspirerende wijze meegenomen in de wondere wereld van OBM. Op een dusdanige wijze gebracht dat het direct toepasbaar is op casussen binnen de afdeling. Waarbij een goede balans was tussen theorie, praktijk en het delen van de ervaringen. Joost doet dit op een zeer leuke wijze en beschikt over een schat aan kennis en leuke voorbeelden om de theorie te onderbouwen. Daarmee beschikken wij nu over de mogelijkheid om het gedrag op zeer effectieve en constructieve wijze op een positieve manier te beïnvloeden. Het is een mooie aanvulling waardoor wij beter in staat zijn om onze teams te begeleiden en te ondersteunen bij het aanpassen van gedrag.”

Leo Vaandrager Afdelingshoofd - Albert Schweitzer Ziekenhuis

“Het mooie van OBM is dat gedragspatronen en de invloed hierop duidelijk worden blootgelegd. Joost brengt dit heel helder en enthousiast over. Dankzij de OBM-training kan ik in mijn werk sneller inzichtelijk maken waarom dingen gebeuren, of juist niet; en hoe dit kan worden beïnvloed. Een must voor iedereen die denkt dat gedragsverandering ongrijpbaar of complex is!”

Wilfred Juffermans Verandermanager en Lean Six Sigma Master Black Belt

“Ik heb de training OBM practitioner gevolgd bij Neotopia en Joost was daarbij onze trainer. De training had voor mij een duidelijke toegevoegde waarde. Het biedt inzicht in het waarom van gedrag bij mensen en handvatten om dit gedrag te beïnvloeden. Joost bracht de stof met gevoel over en paste de OBM technieken ook toe in de lessen. Practice what you preach! Aan te bevelen voor iedereen die zich beroepshalve bezig houdt met Lean, maar ook anderen zullen de praktische waarde van OBM weten te waarderen.”

Ben van Wamel Lean trainer/consultant

Coaching en energie van Joost was perfect

Paul van Sonsbeek Lean Six Sigma Black Belt

“OBM is van enorme toegevoegde waarde op alle verandertrajecten. Het is een MUST!”

Patrick van Dijk Lean Six Sigma Black Belt

“Goede training die mij van onbewust bekwaam naar bewust bekwaam heeft gebracht voor wat betreft de positieve invloed die jij kan brengen, zowel op werkgebied als privé. Dikke duim dus, compliment voor de boodschap en inhoud. ”

Klaas Jansen Lean Six Sigma Black Belt

Een zeer waardevolle training. Erg interessant en direct toe te passen in de praktijk.

Maarten Smeitink Lean Six Sigma Black Belt

“Nadat ik OBM had ‘ontdekt’ was ik direct enthousiast over de toegevoegde waarde ervan voor organisaties en managers. Sinds ik in het HRM-vak werkzaam ben, hoor ik veel mensen praten over zaken als ‘engagement’, ‘open mind’ etc (dus het abstractere WAT van gewenst gedrag). Maar het ‘HOE komen we daar?’, daar hebben nog maar weinig mensen een echt praktisch en goed antwoord op. Ik zag en zie daar een grote toegevoegde waarde van de OBM aanpak. Door jouw opleiding is dat enthousiasme voor OBM bij mij nóg groter geworden.”

Ronald Smit HRM functionaris

“Mensen stimuleren om gewenst gedrag te tonen, iedereen kan het! OBM maakt het behapbaar voor managers én medewerkers. En bovenal ook nog eens leuk…. Positief, direct en zeker!”

Melanie Nissink Project manager

ENKELE REFERENTIES:

WIE ZIJN WIJ?

Neotopia zag op 29 april 2008 het levenslicht. Het bedrijf is opgericht door Joost Kerkhofs, die jarenlange ervaring heeft met prestatieverbetering in organisaties. Hij heeft tevens in de eerste 10 jaar van zijn carrière een trackrecord opgebouwd op het snijvlak van business en IT.

Neotopia heeft zich de laatste jaren gespecialiseerd in een wetenschappelijk bewezen methodiek voor Gedragsmanagement in organisaties. De Engelstalige benaming die wereldwijd gehanteerd wordt voor deze aanpak is “Organizational Behavior Management” (OBM).

Neotopia is ook de financierende partij achter de onderneming OBM Solutions B.V., dat zich specifiek richt op de ontwikkeling van softwaretools voor OBM-professionals. Tot slot staat er ook een sterk netwerk van gecertificeerde OBM-professionals achter Neotopia, dat helpt bij de implementatie van OBM-projecten bij haar klanten.

Ons team

Foto Joost Kerkhofs

Joost Kerkhofs
Directeur

Foto Joost Kerkhofs

Wilfred Juffermans
Verandermanager en Lean expert. Specialist in workshoptechnieken en teamgericht veranderen en verbeteren.

Foto Joost Kerkhofs

Robert den Broeder
Business Partner en Certified OBM Trainer/Coach

Meer weten over Neotopia of over OBM? Nieuwsgierig geworden naar wat we doen en hoe wij aantoonbaar rendement verbeteren?

OBM in de Media

Neotopia helpt organisaties als sinds 2008 om hun prestaties aantoonbaar te verbeteren en het beste uit hun medewerkers te halen.
OBM is daarbij het geijkte hulpmiddel geworden. De effectiviteit van deze praktisch toepasbare wetenschap is wereldwijd al in vele interventies aangetoond.

Reeds in vele media en vakliteratuur ia aandacht geschonken aan de kracht van OBM.
Ook Neotopia leverde hierin een bijdrage, o.a. in de volgende uitgaven:

ARBO Online
Tijdschrift Positieve Psychologie (online versie)
HR Strategie
ARBO

Ook op televisie werd aandacht geschonken aan OBM in het programma Ondernemerszaken op RTL 7.

Ondernemerszaken logo

Neotopia met OBM bij RTL Ondernemerszaken

OBM in perspectief

Praktijkcase Dura Vermeer – deel 1

Het Organizational Behavior Management (OBM) traject bij Project Wintrack van Dura Vermeer    Tekst: Liesbeth van der Helm Het waarmaken van duurzaamheidsambities; hoe Dura Vermeer Organizational Behavior Management (OBM) verkent en toepast om het gedrag van medewerkers zó te beïnvloeden, dat Dura Vermeer die extra stap in duurzaam werken realiseert. In een tweeluik geven trainings- en […]

De vijf succesfactoren van teamwork

  Google onderzocht de succesfactoren van teamwork. Psychologische veiligheid staat op nummer een. Dit artikel beschouwt dit fenomeen vanuit OBM perspectief. Het is gepubliceerd op LinkedIn: https://www.linkedin.com/pulse/de-vijf-succesfactoren-van-teamwork-joost-kerkhofs

Goed Gedrag op de A50: Interview ARBO Online

Interview over de OBM interventie op de case “Goed Gedrag op de A50”. Kan belonen leiden tot gedragsverandering? De verbreding van de A50 tussen de knooppunten Ewijk en Valburg is daarvan een voorbeeldproject. Met als positieve bijvangst: grotere veiligheid en minder ongevallen door verlaging van risico’s. En het mooie is, de lessen van de A50-case zijn […]

Meer ontwikkelingen »