Neotopia – Over ons
Bij Neotopia begrijpen we hoe frustrerend het is om verandering te willen stimuleren en niet in staat te zijn om de gewenste resultaten te behalen.
Als je net als wij bent, heb je waarschijnlijk ervaren dat het moeilijk is om mensen blijvend mee te krijgen. Je hebt je waarschijnlijk afgevraagd of er een effectieve methodiek was die je kan helpen bij het succesvol beïnvloeden van gedrag. We weten dat je een effectieve beïnvloeder wilt worden, en het is verkeerd dat essentiële veranderingen vaak aan het toeval worden overgelaten.
Bij Neotopia snappen we het!
We begrijpen de frustratie die ontstaat als je alles hebt gedaan wat binnen je vermogen ligt om de verandering vorm te geven en het toch niet gaat zoals je wilt. In de afgelopen 15 jaar hebben we honderden mensen zoals jij geholpen om dit probleem te overwinnen en succes te ervaren in gedragsbeïnvloeding.
Ons verhaal begon in 2009, toen we besloten om de evidence-based methodiek “Organizational Behavior Management” (OBM) in te zetten. Sindsdien hebben we organisaties zoals KLM, Friesland Campina, Independer en Dura Vermeer getraind en gecoacht in het gebruik hiervan.
Wij zijn toegewijd om jouw succes te helpen, zodat je kunt stoppen met het gevoel van frustratie!
Het proces is eenvoudig:
Zodra je een afspraak hebt gemaakt, heb je de eerste stap naar succes gezet. Wij geloven dat het verkeerd is dat essentiële veranderingen vaak aan het toeval worden overgelaten en jij verdient de mogelijkheid om veranderingen succesvol door te voeren.
Wij helpen je succes te behalen, zodat je op langer termijn een wendbare en veranderbare organisatie kunt creëren.
Dus maak vandaag nog een afspraak en download ondertussen de pdf of volg het webinar. Zo voorkom je dat je verandering (deels) mislukt, je tijd en middelen verspilt en je een giftige cultuur krijgt in je organisatie. En in plaats daarvan gaan mensen dingen doen omdat ze het zelf willen in plaats van dat het moet. Slaagt je verandering en heb je verandervermogen en wendbaarheid gecreëerd voor nu en in de toekomst.
De 3 valkuilen van gedragsbeïnvloeding
We begrijpen de frustratie bij veranderingen die moeilijk te implementeren zijn, download daarom de 3 valkuilen van gedragsbeïnvloeding, zodat je precies weet wat je moet doen om deze te voorkomen.
Onze professionals
Neotopia heeft de afgelopen jaren met de onderstaande partijen een stevig partnerschap opgebouwd:
Partners
OBM Dynamics B.V. is de wereldwijde licentiehouder van de OBM Foundation Level Training™ en de OBM Practitioner Level Training™, die Neotopia als Certified Partner kan verzorgen.
Visie & Missie
De visie van Neotopia is dat het optimaliseren van prestaties in organisaties niet alleen afhangt van het veranderen van de context. Zoals zo vaak gebeurt bij organisatieveranderingen ligt de focus nog erg vaak op aanpassing van processen en/of systemen.
Neotopia vult deze visie graag aan met naar onze mening de belangrijkste component: Gedrag. En daarom is onze visie dat Gedragsmanagement middels de wetenschap van OBM in Nederland en de rest van Europa steeds verder een onderdeel zal worden van de bedrijfsvoering, net als in de VS en Azië. De filosofie en methodologie heeft dezelfde potentie als bijvoorbeeld Lean en Agile en sluit hier naadloos op aan.
De potentie om met OBM prestaties van organisaties te optimaliseren en het beste uit mensen te halen is enorm. Dit blijkt ook wel uit het feit dat het wordt onderwezen aan universiteiten als Harvard en de Vrije Universiteit Amsterdam. Waar het in de praktijk nog aan ontbrak was een partij die de kracht van OBM kon overbrengen in de organisatie zelf. En daar ligt de toegevoegde waarde van Neotopia!
De missie van Neotopia is om inzicht te bieden in een nieuwe wereld vol kansen op het gebied van organisatorische en persoonlijke ontwikkeling, en te helpen bij het veranderen van oude patronen en paradigma’s, op weg naar succes. Kortom, Neotopia helpt u bij het creëren van een ‘nieuwe wereld’. En dat is dan ook wat ‘Neotopia’ in klassiek Grieks betekent.
