Inspiratie
Lees in de diverse cases, blogs en artikelen hoe je het beste uit je mensen haalt, het werkplezier vergroot en je organisatie kunt laten bloeien!Verhalen uit de praktijk
Blogs, interviews & waardevolle inzichten
Vijf handvatten voor het verminderen van werkstress en burn-outs
Hoe OBM kan helpen een nieuwe werkcultuur te creëren Werkstress en burn-outs zijn al jarenlang onderwerpen van zorg in de media. Ik zie ook om me heen steeds vaker mensen uitvallen. Het heeft ernstige gevolgen voor zowel de individuele werknemers als de organisaties...
Het overwinnen van slechte gewoonten
Een casestudy in leiderschap op basis van OBM In de afgelopen vijftien jaar hebben de trainers van Neotopia vele honderden mensen uit de hele wereld mogen trainen in OBM (Organizational Behavior Management). Het is een krachtig middel gebleken om aantoonbaar...
De Neurologie van Cultuurverandering
Hoe Slimme Leiders Dopamine Gebruiken voor Succes Om te overleven moeten organisaties zich continu aanpassen aan nieuwe omstandigheden en evoluerende verwachtingen. Het proces van cultuurverandering, waarin normen, waarden en gedragspatronen verschuiven, is een...
De sleutel tot het behoud van personeel
De sleutel tot het behoud van personeel en het ontwikkelen van hun talenten. Het behoud en de ontwikkeling van personeel is essentieel voor het succes van een organisatie. Het is algemeen bekend dat gemotiveerde en competente medewerkers een cruciale rol spelen bij...
Vier tips om van giftige bazen af te komen
Vier tips om van giftige bazen af te komen, ten behoeve van een positieve werkcultuur Tekst: Joost KerkhofsAls manager is het van cruciaal belang om een positieve werkomgeving te creëren waarin medewerkers gedijen. Helaas zijn er nog steeds giftige bazen die niet het...
Het creëren van een positieve aanspreekcultuur
Het creëren van een positieve aanspreekcultuur: Een alternatieve benadering met behulp van OBM Tekst: Joost KerkhofsEen gezonde aanspreekcultuur is essentieel voor het succes van elke organisatie. Traditioneel gezien associëren we 'aanspreken' vaak met het corrigeren...
De Waarde van een Chief Motivation Officer
De Toegevoegde Waarde van een Chief Motivation Officer en de Rol van OBM Tekst: Joost KerkhofsWe leven in een tijd waarin het steeds belangrijker wordt om werknemers gemotiveerd, geëngageerd en productief te houden. Organisaties hebben nieuwe manieren nodig om een...
Hoe maak je de transitie naar een duurzame organisatie?
Vijf goede redenen om OBM te gebruiken in je transitie naar een duurzame organisatie Tekst: Joost KerkhofsIn deze tijd van toenemende aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, streven steeds meer organisaties ernaar om duurzame praktijken...
Het geheim van effectief management
Het geheim van effectief management Tekst: Joost KerkhofsOm je als lezer niet te lang in spanning te laten: Het geheim van effectief management draait om één essentieel aspect en dat is gedrag. Er zijn talloze boeken, artikelen en cursussen die beweren het geheim van...
OBM en Neotopia in de media
Neotopia helpt organisaties als sinds 2008 om hun prestaties aantoonbaar te verbeteren en het beste uit hun medewerkers te halen.
OBM is daarbij het geijkte hulpmiddel geworden. De effectiviteit van deze praktisch toepasbare wetenschap is wereldwijd al in vele interventies aangetoond. Ook is er reeds in vele media en vakliteratuur aandacht geschonken aan de kracht van OBM.
Ook Neotopia leverde hierin een bijdrage door publicaties in o.a.:
| •AG Connect (Feb 2023) | OBM laat nieuwe werkmethode inslijten – 7 stappen naar duurzame cultuurverandering |
| •HR Strategie (Dec 2020) | De kick bij presteren – opmaat naar bevlogenheid |
| •Holland Management Review | Maak continu verbeteren tot een goede gewoonte |
| •Beursbengel | Gedrag in de verzekeringswereld – Business needs behavior |
| •Tijdschrift IT Management | Creëer een vicieuze cirkel van gewenst gedrag |
| •Tijdschrift Positieve Psychologie | De drie gewoonten van effectieve gedragsbeïnvloeding |
| •HR Strategie | De kracht van consequenties |
| •ARBO | Antecedentenonderzoek |
