Veel gestelde vragen en antwoorden
Wat is er mooier dan mensen en teams te zien groeien en bloeien,
doordat ze doen waar ze goed in zijn?
Wat is Organizational Behavior Management (OBM)?
OBM is een wetenschappelijk onderbouwde aanpak die gedragsprincipes toepast om prestaties binnen organisaties duurzaam te verbeteren. Het richt zich op het meten, analyseren en positief beïnvloeden van gewenst gedrag op de werkvloer.
Voor wie is OBM geschikt?
OBM is toepasbaar in elke organisatie waar gedrag bepalend is voor succes. Typische doelgroepen zijn directies, HR- en L&D-professionals, teamleiders en veranderkundigen.
Wat is het verschil tussen OBM en andere verandermethodes?
OBM focust niet op intenties of attitudes, maar op observeerbaar gedrag en het effect van beloning en andere consequenties. Het is daardoor meetbaar, praktisch en duurzaam in resultaat. De nadruk ligt op het positief versterken van wat er al goed gaat.
Wat houdt OBM-certificering in?
De totale OBM-certificering bestaat uit een erkend programma met theorie, praktijkopdrachten en een gedragsveranderingsproject. Deelnemers ontvangen zowel voor theorie als praktijk een internationaal certificaat via APMG International.
Hoe helpt OBM bij het verbeteren van productiviteit?
OBM maakt zichtbaar welk gedrag bijdraagt aan prestaties en versterkt dat gedrag met positieve bekrachtiging. Dit leidt tot hogere betrokkenheid, betere samenwerking en meer resultaat.
Wat is de OBM Optimizer?
De OBM Optimizer is een SaaS-platform waarmee je gedragsdata kunt verzamelen, analyseren en visualiseren. Het helpt teams en coaches om continu en gericht gedrag te verbeteren.
Hoelang duren de trainingen of trajecten?
Onze standaard OBM Foundation Level Training™ duurt 2 dagen. We bevelen aan om deze in 4 dagdelen te spreiden over een maand doorlooptijd. Implementatietrajecten en coachingstrajecten worden op maat ingericht en variëren van enkele weken tot enkele maanden.
Is OBM wetenschappelijk onderbouwd?
Ja. OBM is gebaseerd op de toegepaste gedragsanalyse (ABA) en is meer dan 40 jaar succesvol toegepast in organisaties wereldwijd.
Waar komt OBM vandaan?
OBM is afkomstig uit de VS en is gebaseerd op de toegepaste gedragsanalyse (Applied Behavior Analysis, ABA). Het is o.a. gebaseerd op het baanbrekende werk van Harvard-onderzoeker B.F. Skinner dat gedrag vooral wordt veroorzaakt door de consequenties die het oplevert. Klinisch psycholoog Dr. Aubrey C. Daniels is één van de grondleggers die dit vertaald heeft naar de context van organisaties en het verbeteren van prestaties.
Wordt OBM ook in Nederland toegepast?
Jazeker. OBM wordt al jaren door honderden organisaties gebruikt om prestaties meetbaar te optimaliseren via positieve gedragsverandering. Bekende organisaties die OBM-principes gebruiken zijn KLM, Royal FloraHolland, Independer, FrieslandCampina, DuraVermeer, etc. Er zijn intussen vele honderden cases gedocumenteerd, o.a. door de Vrije Universiteit.
Wat maakt Neotopia zo’n geschikte leverancier voor training en coaching in OBM?
Neotopia heeft de langste staat van dienst in Nederland als het gaat om in-company trainingen op het gebied van OBM. Het was de eerste partij in Nederland die sinds 2009 op grote schaal organisaties is gaan begeleiden in het leren toepassen van OBM, vaak gekoppeld aan specifieke verandervraagstukken.
De oprichter Joost Kerkhofs heeft jarenlang in deeltijd aan de VU in Amsterdam gewerkt als kerndocent van het expertisecentrum op het gebied van OBM, genaamd ADRIBA. Hier werd samen met mede-oprichter Dr. Marius Rietdijk de basis gelegd voor de ontwikkeling van een praktisch lesprogramma, dat door honderden deelnemers is gevolgd.
De vele praktijksituaties van nationale en internationale organisaties die door Neotopia zijn begeleid maken dat de trainingen daarnaast doorspekt zijn met vele relevante voorbeelden uit de praktijk. Daarnaast zijn de belangrijkste trainers van Neotopia ook de auteurs van het lesmateriaal over OBM dat ook door andere leveranciers in binnen- en buitenland in licentie gebruikt wordt.