Verander je goede voornemens in goede gewoontes
Haal het beste uit jezelf en je medewerkers in het nieuwe jaar Goede voornemens zijn gemakkelijk te maken, dat weet […]
Blogs
Vijf tips voor leiders die willen beginnen met een cultuurverandering
… en die daarbij Organizational Behavior Management (OBM) willen inzetten. Wie kent er niet het grapje van Fokke en Sukke
Vijf handvatten voor het verminderen van werkstress en burn-outs
Hoe OBM kan helpen een nieuwe werkcultuur te creëren Werkstress en burn-outs zijn al jarenlang onderwerpen van zorg in de
Het overwinnen van slechte gewoonten
Een casestudy in leiderschap op basis van OBM In de afgelopen vijftien jaar hebben de trainers van Neotopia vele honderden
De Neurologie van Cultuurverandering
Hoe Slimme Leiders Dopamine Gebruiken voor Succes Om te overleven moeten organisaties zich continu aanpassen aan nieuwe omstandigheden en evoluerende
De sleutel tot het behoud van personeel
De sleutel tot het behoud van personeel en het ontwikkelen van hun talenten. Het behoud en de ontwikkeling van personeel
Vier tips om van giftige bazen af te komen
Vier tips om van giftige bazen af te komen, ten behoeve van een positieve werkcultuur Tekst: Joost KerkhofsAls manager is
Het creëren van een positieve aanspreekcultuur
Een alternatieve benadering met behulp van OBM Tekst: Joost KerkhofsEen gezonde aanspreekcultuur is essentieel voor het succes van elke organisatie.
De Waarde van een Chief Motivation Officer
De Toegevoegde Waarde van een Chief Motivation Officer en de Rol van OBM Tekst: Joost KerkhofsWe leven in een tijd
Hoe maak je de transitie naar een duurzame organisatie?
Vijf goede redenen om OBM te gebruiken in je transitie naar een duurzame organisatie Tekst: Joost KerkhofsIn deze tijd van