Moeite met het realiseren van blijvende
verandering in de cultuur, het leiderschap
en/of prestaties van de organisatie?
Bewezen en praktische oplossingen
Verhoog prestaties
Prestaties in ondernemingen gaan aantoonbaar verbeteren.
Stimuleer eigen initiatief
Laat mensen dingen doen omdat ze het zelf willen in plaats van omdat het moet
Toekomstbestendig
Creëer verandervermogen en wendbaarheid voor nu en in de toekomst
In drie stappen ben jij de beïnvloeder
die succesvol cultuurverandering kan doorvoeren
1. Maak een afspraak
Samen kijken we naar jouw situatie en die van je organisatie. We stellen vast op welk punt jij en mogelijk ook je collega’s instappen in onze Journey.
2. Volg een training
In de 2-daagse training nemen we je mee en laten je zien wat er voor nodig is om gedragsbeïnvloeding toe te passen.
3. Word de beïnvloeder die anderen wél meekrijgt
Creëer verandervermogen voor nu en in de toekomst. Je hebt alle tools in huis om succesvol het team mee te krijgen en een wendbare organisatie te creëren.
Reviews / ervaringen / referenties
Heleen van der Spek
OBM Consultant, KLM
Johannes Brinksma
Bedrijfsmanager, Empatec
Hanna van Leeuwen
Senior Consultant, KPMG Advisory
Bij Neotopia weten wij dat je een beïnvloeder wilt zijn om zodoende het beste uit je mensen te halen.
Om dat te kunnen bereiken heb je een methodiek voor gedragsbeïnvloeding nodig. Wij doen dit door middel van training, coaching en certificering.
Het probleem is dat het in de praktijk moeilijk is om mensen mee te krijgen. En dat leidt vaak tot allerlei frustraties. Want het kan toch niet zo zijn dat we essentiële veranderingen die elkaar in de meeste organisaties steeds sneller achter elkaar opvolgen, aan het toeval over laten.
Wij begrijpen de frustratie die ontstaat als je alles hebt gedaan wat binnen je vermogen ligt om de verandering vorm te geven en het niet gaat zoals je wilt.
De 3 valkuilen van gedragsbeïnvloeding
We begrijpen de frustratie bij veranderingen die moeilijk te implementeren zijn, download daarom de 3 valkuilen van gedragsbeïnvloeding, zodat je precies weet wat je moet doen om deze te voorkomen.
