Lean Leiderschapsgedrag

Geplaatst op Geplaatst in Work

Lean Leiderschapsgedrag: Van Verspilling Naar Toegevoegde Waarde

Er zijn binnen de Lean filosofie meerdere vormen van verspilling gedefinieerd. Neotopia voegt daar met pijn in het hart een volgende aan toe: het gedrag van de leiders.

Door de verkeerde dingen te doen in een poging het gedrag van anderen te beïnvloeden, besteedt de gemiddelde manager nog maar 0,8% van zijn of haar beïnvloedingstijd aan de meest effectieve factor om gedrag te veranderen.

Ruimte voor verbetering dus! Lees de blog over het fenomeen Lean Leiderschapsgedrag als vorm van verspilling, en wat het alternatief is.

Auteur: Joost Kerkhofs, directeur Neotopia.

Bron: oorspronkelijk verschenen op www.sixsigma.nl

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *